職場中主動給自(zì)己找事(shì)做

  在每個(gè)企業(yè)中都有一(yī)些人經常閑著(zhe)無事(shì)可幹，公司領導一(yī)般不會(huì)告訴您應該怎麽去做這件(jiàn)事(shì)，不會(huì)理會(huì)你的過程。他需要的是做事(shì)的結果，一(yī)個(gè)好的、能(néng)讓全公司人都記住您的結果。然而，在企業(yè)裡(lǐ)，雖然聽命行事(shì)相(xiàng)當重要，但是個(gè)人主動進取的精神更重要。在新經濟時代，昔日那種“聽命行事(shì)”的員(yuán)工(gōng)已經失去競争優勢了，今天企業(yè)欣賞的是那種不必老闆交代，就(jiù)自(zì)動自(zì)發去工(gōng)作的人。
  聞名世界的美國(guó)卡耐基說：“有兩種人注定一(yī)事(shì)無成，一(yī)種是除非别人要他去做，否則絕不會(huì)主動做事(shì)的人;另外一(yī)種人則是即使别人要他做，他也做不好事(shì)情的人。那些不需要别人催促，就(jiù)會(huì)主動去做應該做的事(shì)，而且不會(huì)半途而廢的人必定成功，這種人懂(dǒng)得要求自(zì)己多(duō)努力一(yī)點多(duō)付出一(yī)點，而且比别人預期的還(hái)要多(duō)。”

  千萬不要認為(wèi)隻要準時上(shàng)下(xià)班、不遲到(dào)、不早退就(jiù)是盡職盡責了，就(jiù)可以心安理得地去領工(gōng)資了。工(gōng)作需要的是一(yī)種自(zì)動自(zì)發的精神，自(zì)動自(zì)發工(gōng)作的員(yuán)工(gōng)，将獲得工(gōng)作所給予的更多(duō)的獎賞。

  然而，現實生(shēng)活中，又(yòu)有多(duō)少人在自(zì)己的工(gōng)作崗位上(shàng)積極進取呢(ne)?坦率地說，現在許多(duō)年(nián)輕人，大多(duō)數情況下(xià)是茫然的。其實，“工(gōng)作”是一(yī)個(gè)包含諸如智慧、熱情、信仰、想象和創造力的詞彙。沒有人會(huì)告訴你需要做的事(shì)，這都要靠你主動思考。在自(zì)動自(zì)發工(gōng)作的背後，需要你付出比别人多(duō)得多(duō)的智慧、熱情、責任。當你清楚地了解了企業(yè)的發展規劃和你的工(gōng)作職責，你就(jiù)能(néng)預知該做些什麽，然後馬上(shàng)行動，不需要老闆吩咐。
  我們應該明白(bái)，那些每天早出晚歸的人不一(yī)定是認真工(gōng)作的人，那些每天忙忙碌碌的人不一(yī)定是優秀地完成了工(gōng)作的人，那些每天按時打卡、準時上(shàng)下(xià)班的人不一(yī)定是盡職盡責的人。對他們來說，工(gōng)作僅僅是一(yī)種簡單的交易，對每一(yī)家企業(yè)和每一(yī)個(gè)老闆而言，他們需要的決不是那種僅僅循規蹈矩，卻缺乏熱情和責任感，不能(néng)夠積極主動、自(zì)動自(zì)發工(gōng)作的員(yuán)工(gōng)。
  當你明白(bái)這樣的道理以後，請主動去做你要做的事(shì)情吧(ba)!不要等你的老闆和上(shàng)司來安排你的工(gōng)作，自(zì)己的生(shēng)命自(zì)己做主，當你全力以赴地做好你的工(gōng)作的時候，你将得到(dào)最高(gāo)的回報(bào)。