職場晉升法則：“三多(duō)”與“三少”

  在職場什麽樣的人士可以獲得青睐，獲得晉升機(jī)會(huì)呢(ne)？如何才能(néng)更好的處理好工(gōng)作，向上(shàng)晉升呢(ne)？做到(dào)“三多(duō)與三少”，你一(yī)定會(huì)有晉升機(jī)會(huì)。

  一(yī)多(duō)：職場多(duō)做實事(shì)。平常在工(gōng)作中需要沉澱自(zì)己，多(duō)做實事(shì)，上(shàng)司交代的事(shì)情要徹底完成并解決問題，實在解決不了的問題，可向上(shàng)司尋求幫助，最終還(hái)要自(zì)己解決。在職場，工(gōng)作做得越實，工(gōng)作效果越實，獲得的晉升機(jī)會(huì)就(jiù)越實在，因為(wèi)任何上(shàng)司都喜歡提拔能(néng)做實事(shì)的人。

  二多(duō)：職場多(duō)做彙報(bào)。通(tōng)常在工(gōng)作中的許多(duō)任務有可能(néng)沒有最終決定權，那是高(gāo)管的事(shì)，對于你來說，執行力是步步高(gāo)升的保證。而在職場可以說，展示自(zì)己強大執行力的最好辦法是凡事(shì)多(duō)溝通(tōng)、多(duō)彙報(bào)，讓上(shàng)司知道你工(gōng)作進展的每個(gè)細節，這樣他才會(huì)将你鎖定為(wèi)下(xià)一(yī)個(gè)升職目标！多(duō)彙報(bào)，不等同于常向上(shàng)司打小(xiǎo)報(bào)告，也不是說雞毛蒜皮的小(xiǎo)事(shì)都要向上(shàng)司彙報(bào)。每次彙報(bào)是指重要的工(gōng)作，重要的項目，重要的事(shì)項，以書面、郵件(jiàn)等方式，将工(gōng)作進度、存在問題、解決策略、需上(shàng)司支持的地方向上(shàng)司及時彙報(bào),使上(shàng)司工(gōng)作不被動，有準備，能(néng)及時調整。

  三多(duō)：職場多(duō)聽建議。常犯的錯(cuò)誤就(jiù)是聽不進别人的批評和意見(jiàn)，善于聽取意見(jiàn)并作出改進的人，一(yī)定是成大事(shì)的管理者。在職場，許多(duō)的管理工(gōng)作有可能(néng)沒有對錯(cuò)之分，隻有是否更适合之别。在工(gōng)作中能(néng)虛心接受同事(shì)、上(shàng)司、客戶的各類意見(jiàn)，并真正作出改變，就(jiù)有利于提高(gāo)工(gōng)作品質和工(gōng)作效率，獲得大家的認可與支持，多(duō)聽取别人建議的人在職場人緣極好，晉升機(jī)會(huì)自(zì)然就(jiù)多(duō)起來了。

  在職場，做到(dào)以上(shàng)“三多(duō)”，說明你的工(gōng)作表現極佳，在晉升時很搶眼，但不一(yī)定能(néng)保證讓你從(cóng)同事(shì)中脫穎而出！還(hái)需做到(dào)以下(xià)“三少”，才最保險。

  一(yī)少：職場少抱怨。職場沒有上(shàng)司、同事(shì)願意聽到(dào)一(yī)個(gè)時常抱怨工(gōng)作的人。在職場，當同事(shì)們在耳朵裡(lǐ)灌滿了别人的抱怨後，便會(huì)心生(shēng)厭(yàn)煩，對工(gōng)作産生(shēng)倦怠！因此，職場中人千萬别養成在午餐時和同事(shì)抱怨工(gōng)作的壞習慣，上(shàng)司知道後，隻會(huì)認為(wèi)你缺乏對工(gōng)作的熱情，不适合做未來管理者！

  二少：職場少拖延。在職場，今日事(shì)，今日畢。沒有一(yī)個(gè)上(shàng)司會(huì)喜歡拖延的下(xià)屬。上(shàng)司交代的工(gōng)作和任務，無論如何要想盡千方百計完成它，消滅它，且做得漂亮。實在因工(gōng)作量大，哪怕不要加班費(fèi)，也要加班加點準時完成，才會(huì)獲得上(shàng)司的贊許。職場心理專家認為(wèi)，在工(gōng)作時切忌随意拖拉，要知道，作為(wèi)員(yuán)工(gōng)，你需要向上(shàng)司展現自(zì)己的忠誠和可靠！

  三少：職場少搶功。在職場規則中，最忌諱的就(jiù)是“搶功”。與性格沉默的同事(shì)一(yī)起完成工(gōng)作後，你應該和同事(shì)一(yī)起平分工(gōng)作成果呢(ne)？還(hái)是将成果占為(wèi)己有？如果你選擇占為(wèi)已有，上(shàng)司可能(néng)會(huì)嘉獎你的态度，忽略同事(shì)的行為(wèi)。但再沉默的同事(shì)也不是啞巴，一(yī)旦别的同事(shì)知道了你“搶功”行為(wèi)，就(jiù)會(huì)對你敬而遠(yuǎn)之！因此千萬别因一(yī)時小(xiǎo)利而昏了頭腦(nǎo)，長(cháng)遠(yuǎn)來看(kàn)，幫助同事(shì)表白(bái)功勞，能(néng)為(wèi)你的“親和力”指數增分！

  總之，在職場能(néng)盡量做到(dào)上(shàng)述“三多(duō)與三少”，你便會(huì)成為(wèi)上(shàng)司、同事(shì)眼中受歡迎的人。