有難度就(jiù)不願嘗試，當機(jī)遇來時隻能(néng)說“我不會(huì)”

職場有句名言：有目标的人，在奔跑；沒目标的人，在流浪。人若沒有目标，被動選擇，永遠(yuǎn)摸不到(dào)成功的脈。

蔡康永曾寫過一(yī)段話：“15歲覺得遊泳難，放(fàng)棄遊泳，到(dào)18歲遇到(dào)一(yī)個(gè)你喜歡的人約你去遊泳，你隻好說‘我不會(huì)耶’。18歲覺得英文難，放(fàng)棄英文，28歲出現一(yī)個(gè)很棒但要會(huì)英文的工(gōng)作，你隻好說‘我不會(huì)耶。”

人生(shēng)前期，越嫌麻煩，越懶得學，後來就(jiù)越可能(néng)錯(cuò)過讓你動心的人和事(shì)，錯(cuò)過新風景。但你也不必為(wèi)過去怨天尤人，因為(wèi)你現在的樣子，是昨天的你親手塑造的。而你未來的樣子，取決于你現在的選擇和行動。

想要美好的未來，取決于你今天的選擇和行動

不管最後的結果是否成功,也許結果是讓人後悔曾經那麽做過,但是,不管究竟給你什麽結果,你至少為(wèi)了它去努力了,那就(jiù)是最值得快樂的!!

在心理學上(shàng)，有這麽一(yī)個(gè)說法：什麽樣的選擇決定什麽樣的生(shēng)活。這也被稱為(wèi)“自(zì)我選擇效應”。生(shēng)活中，或者是工(gōng)作中，當一(yī)個(gè)人在做出某種選擇的時候，實際上(shàng)就(jiù)已經反映了這個(gè)人内心已經定下(xià)了怎樣的目标，而在此後的日子中，他所做的事(shì)情與決定往往都會(huì)靠著(zhe)他的選擇方向去。

換句話說，決定你命運的，往往不是你的能(néng)力，而是你的選擇。

你在為(wèi)誰工(gōng)作？無論是剛踏進職場的畢業(yè)生(shēng)，還(hái)是已在職場打拼多(duō)年(nián)的老員(yuán)工(gōng)，都會(huì)被這類問題困擾。

仔細想想，我們身邊每天都有多(duō)少人，不斷地重複著(zhe)同樣的事(shì)情：與同事(shì)一(yī)邊抱怨老闆，一(yī)邊漫不經心地做領導布置的任務；忙了一(yī)天，卻不見(jiàn)任何成效；對手中的工(gōng)作敷衍塞責，沒有任何猾性……這樣的人，在抱怨、折騰、懈怠的不良狀态下(xià)感慨著(zhe)生(shēng)活和命運的不公。

實際上(shàng)，我們之所以選擇工(gōng)作，不得不去工(gōng)作，是因為(wèi)工(gōng)作于我們而言是自(zì)身的需要，而不是一(yī)種負擔。正如著名詩人紀伯倫在他的名作《先知》裡(lǐ)寫的：“當你們工(gōng)作時，你們便實現了大地最悠遠(yuǎn)的夢想，在夢想成形之初，這部分便已分派給你。”工(gōng)作是我們的生(shēng)存需要，也是實現價值、超越自(zì)我的平台。

當你意識到(dào)你是在為(wèi)自(zì)己努力工(gōng)作的時候，你就(jiù)不會(huì)沉溺在抱怨、折騰、懈怠的負面情緒中，你的世界也會(huì)因此而改變。那時候，你會(huì)發現，改變的不是生(shēng)活和工(gōng)作，而是你的工(gōng)作态度。畢竟沒有平凡的崗位，隻有平庸的态度。

2016年(nián)的金鷹節頒獎禮上(shàng)，男演員(yuán)胡歌(gē)獲得“雙料”視帝曾成為(wèi)一(yī)大熱門(mén)話題。在胡歌(gē)上(shàng)台領獎時，說的一(yī)段獲獎感言感動了現場無數觀衆。他認為(wèi)自(zì)己之所以能(néng)站在領獎台上(shàng)，并不是因為(wèi)自(zì)己的演技(jì)有多(duō)好，水(shuǐ)平有多(duō)高(gāo)，而是他比其他人更早地知道了一(yī)個(gè)好演員(yuán)應該是什麽樣子的。他現場舉了老藝術(shù)家鄭佩佩和李雪健老師(shī)的例子，并表示會(huì)一(yī)直向他們學習。胡歌(gē)從(cóng)立下(xià)了成為(wèi)“好演員(yuán)”而不僅僅是“知名演員(yuán)”的目标開(kāi)始，其實就(jiù)為(wèi)了之後的演藝道路(lù)，或者說職業(yè)道路(lù)作出了非常重要的選擇，同時也決定了未來他有可能(néng)到(dào)達什麽樣的高(gāo)度，成就(jiù)什麽樣的輝煌。

生(shēng)活很多(duō)時候都會(huì)因為(wèi)我們作出的不同選擇而發生(shēng)不一(yī)樣的變化。

職場往往不等同于簡單的工(gōng)作，而無論是“做事(shì)”還(hái)是“做人”，不同的選擇都會(huì)導緻不同的結果。有的人遇到(dào)難題就(jiù)滿腹牢騷如滔滔江水(shuǐ)般連綿不絕，指責自(zì)己不受重視，甚至抨擊領導任人唯親；有的人則不斷提高(gāo)自(zì)己的業(yè)務能(néng)力和工(gōng)作效率，緊緊抓住每一(yī)個(gè)可能(néng)的機(jī)會(huì)。有人讨厭(yàn)“人情世故”，不願意将時間、精力和金錢(qián)耗費(fèi)在沒完沒了的“應酬”上(shàng)，所以選擇低(dī)頭打拼；有的人卻堅信“人脈關系”，相(xiàng)信總有機(jī)會(huì)遇到(dào)“貴人”然後就(jiù)扶搖而上(shàng)，于是不屈不撓地将“人脈”大計進行到(dào)底。有的人擅長(cháng)猜疑，容易聽信流言，備受猜疑之苦，也因此造成不少誤解和損失；有的人相(xiàng)信證據，總會(huì)思考謠言中的真實性，面對猜疑總想盡辦法去減少、消除......

而不同的選擇，常常就(jiù)會(huì)影響到(dào)他們在職場中是否能(néng)夠獲得領導的信任、下(xià)屬的支持、同事(shì)的喜愛等等：選擇抱怨者，可能(néng)能(néng)讓自(zì)己活得更加輕松，但也可能(néng)不如不斷提升自(zì)我的職員(yuán)升職得更加快速；選擇自(zì)我打拼的職員(yuán)，他避開(kāi)了人際交往的難題，專注于自(zì)己的工(gōng)作，同時可能(néng)就(jiù)失去了擅長(cháng)打造人脈關系的人所擁有的渠道；習慣性猜疑的上(shàng)司，選人做事(shì)會(huì)比其他人更加謹慎，有助于他避開(kāi)不少潛在的風險，但同時也可能(néng)失去很多(duō)下(xià)屬的支持與信賴。

無論如何選擇，都是一(yī)種“得”與“失”之間的博弈。面對選擇一(yī)定要從(cóng)心。