在職場中，如何提高(gāo)你的執行力

1、打消思想上(shàng)的懶惰意識
  很多(duō)人之所以一(yī)事(shì)無成，是因為(wèi)在面對很多(duō)事(shì)情時，沒去做就(jiù)先打起了退出的想法，所以大家一(yī)定要記住，永遠(yuǎn)不要為(wèi)自(zì)己設置心裡(lǐ)限度，你之所以會(huì)感覺到(dào)事(shì)情很難，是因為(wèi)你心裡(lǐ)早已經對這件(jiàn)事(shì)設置了局限，讓你害怕，從(cóng)而無法放(fàng)開(kāi)手腳去做，而實際上(shàng)做好某件(jiàn)事(shì)情的困難并沒有你想象中的那麽難，是你自(zì)己小(xiǎo)看(kàn)了你自(zì)己。

  因此要提高(gāo)我們的執行力的前提條件(jiàn)就(jiù)是打消思想上(shàng)的懶惰意識，永遠(yuǎn)不要把事(shì)情想得太難，要有勇氣去面對困難。

2、糾正“差不多(duō)”心态，執行任何一(yī)項任務都要嚴格要求自(zì)己
  我們可以去了解一(yī)下(xià)當前市(shì)場上(shàng)的一(yī)些名企，了解一(yī)下(xià)他們為(wèi)什麽可以在市(shì)場上(shàng)有所作為(wèi)，那麽我們所了解的答案就(jiù)是，他們不允許自(zì)己的員(yuán)工(gōng)做事(shì)情時總是一(yī)副“差不多(duō)”的心态，所以他們要求在産品品質上(shàng)精益求精，對于人的管理也更加精益求精。

  在這個(gè)競争激烈的社會(huì)，要想做的出色，就(jiù)要嚴格要求自(zì)己，如果總是覺得差不多(duō)就(jiù)行了，那你将永遠(yuǎn)停留在差不多(duō)的那一(yī)步，無法前進。

3、明确工(gōng)作目标，明确分工(gōng)

  我們之所以會(huì)執行力低(dī)下(xià)，很大程度上(shàng)是因為(wèi)我們對于每個(gè)事(shì)情的分工(gōng)不明确，對每件(jiàn)事(shì)情的目标效果不明确，當很多(duō)事(shì)情堆積在一(yī)起的時候，會(huì)像無頭蒼蠅一(yī)樣，亂成一(yī)團，心中想著(zhe)一(yī)件(jiàn)事(shì)，手裡(lǐ)做著(zhe)另外一(yī)件(jiàn)事(shì)，結果導緻每件(jiàn)事(shì)情都做的不盡人意。

  因此，我們在做每件(jiàn)事(shì)情的時候，可以制定一(yī)個(gè)時間表，根據事(shì)情的輕重緩急來安排時間和精力，這樣我們可以保證每件(jiàn)事(shì)情都得到(dào)完結，做到(dào)事(shì)事(shì)有回應，事(shì)事(shì)皆完美。