記住，提升自(zì)己，比什麽都重要

工(gōng)作中，很多(duō)人是保持著(zhe)一(yī)種安逸的狀态，消極的聽取領導的話語，消極的待命，完成上(shàng)級交給的事(shì)情，保持按部就(jiù)班的工(gōng)作。那怎麽樣才能(néng)讓自(zì)己改變現狀步步高(gāo)升呢(ne)?

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不斷學習的态度

首先你自(zì)己不能(néng)安于現狀，知識和技(jì)能(néng)是學不完的，不管什麽時候，你都要懂(dǒng)得不斷地去學習，去豐富自(zì)己。

學，最好的是跟比自(zì)己強的人學習，學習他們比你厲害的地方，并且有他們的刺激，你會(huì)一(yī)直保持一(yī)顆求進的心，激勵你不斷提高(gāo)自(zì)己。

學習的機(jī)會(huì)也是需要自(zì)己去創造的，去發現身邊優秀的人，并向他們學習。

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先付出，再求收獲

假如一(yī)開(kāi)始你就(jiù)想要豐厚的待遇，隻看(kàn)重待遇而忽視了其他方面，即使你得到(dào)了，也不一(yī)定能(néng)得到(dào)成長(cháng)。

當你想要一(yī)樣東西(xī)的時候，或許你該先問問自(zì)己，是否已經具備這樣的能(néng)力。

尤其是對于初入職場的人而言，要懂(dǒng)得先付出，先學習，不斷給自(zì)己創造成長(cháng)的機(jī)會(huì)，當你不斷豐富自(zì)己，不斷強大的時候，其他的一(yī)切也會(huì)随之而來的。

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學會(huì)發現自(zì)己的優點

沒有人是完美的，每個(gè)人都有自(zì)己的缺點，自(zì)然也會(huì)有優點。如果你可以發現自(zì)己的長(cháng)處，并讓它們不斷幫助你，變得更強大更自(zì)信。

執著(zhe)于缺點其實于事(shì)無補，隻會(huì)讓你停留在原地難受而已，嘗試著(zhe)放(fàng)下(xià)，而多(duō)一(yī)點去關注自(zì)己好的一(yī)面，并努力讓它不斷擴大。

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主動表達自(zì)己的見(jiàn)解

同時要注意表達技(jì)巧。現職場上(shàng)競争已不同往日，各行各業(yè)都是人才遍地，供大于求，所以你得學會(huì)在衆人中脫穎而出，首先就(jiù)要主動表達，毛遂自(zì)薦。

當然技(jì)巧和方式要得當，不讓讓别人覺得你的做法是多(duō)餘的，觀點也要耳目一(yī)新，具有創意。

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勇于承擔風險

工(gōng)作上(shàng)的事(shì)情不比私人感情，說一(yī)就(jiù)是一(yī)，不要總是反反複複。給人感覺你很不穩重。

在主動承擔的工(gōng)作中，要負責好自(zì)己所扮演的角色，做每一(yī)個(gè)決策之前都要考慮其後果，制定對應的風險計劃。

這樣你才能(néng)赢得領導們的信任和關懷。

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多(duō)向領導總結工(gōng)作

态度端正。與領導随時保持聯絡的好處是可以讓領導放(fàng)心，知道最近項目工(gōng)作上(shàng)的進展，利于公司長(cháng)遠(yuǎn)發展。

當然不要急功近利，總是想著(zhe)想法設法的讨好領導，而要拿事(shì)實業(yè)績說話，總之，能(néng)力才是最有力的說服力嘛!

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重視成長(cháng)空間

人要不斷追求成長(cháng)，才能(néng)不斷進步。

如果一(yī)個(gè)地方讓你感覺是死氣沉沉的，沒有成長(cháng)的動力和空間，那還(hái)是離開(kāi)吧(ba)。

人要懂(dǒng)得選擇環境，除了自(zì)己的付出和努力之外，也要懂(dǒng)得選擇能(néng)夠促進自(zì)己的空間。

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抓住成長(cháng)的機(jī)會(huì)

成長(cháng)的機(jī)會(huì)不是随時都有，但你要懂(dǒng)得為(wèi)成長(cháng)做好準備，這也就(jiù)是一(yī)開(kāi)始說的，要不斷學習，平時積累，不斷提升自(zì)己。

當成長(cháng)的機(jī)會(huì)來臨的時候，你若做好準備

讓我們給負面情緒加固上(shàng)一(yī)道堤壩，讓自(zì)己從(cóng)情緒的奴隸升華為(wèi)情緒的主人，有一(yī)個(gè)幸福快樂的人生(shēng)。