執行力源于責任心

       有一(yī)位管理學家曾說：“如果你能(néng)真正釘好一(yī)枚紐扣，這應該比你縫制出一(yī)件(jiàn)粗制濫造的衣服要更有價值”。

       軍事(shì)上(shàng)有句話：三分戰略，七分執行。道理很簡單：執行能(néng)力強，排除萬難，千方百計的實現戰略目标。執行力弱，就(jiù)會(huì)找借口，談條件(jiàn)，錯(cuò)失良機(jī)，導緻戰略目标一(yī)塌糊塗。正因為(wèi)，“成也執行，敗也執行”。如何提高(gāo)執行力？提高(gāo)工(gōng)作執行力，有兩個(gè)條件(jiàn)，一(yī)個(gè)是工(gōng)作能(néng)力，一(yī)個(gè)是責任心。兩者孰輕孰重，責任心勝于工(gōng)作能(néng)力!

      執行力源于責任心，責任心決定執行力。要營造增強工(gōng)作責任心的氛圍，以責任心提高(gāo)工(gōng)作執行力。有責任心的人，工(gōng)作不會(huì)找借口，不會(huì)挑肥揀瘦，不會(huì)推诿扯皮，而是發揮聰明才智，想辦法打開(kāi)思路(lù)，千方百計化解矛盾，解決問題。

      其實工(gōng)作意味著(zhe)責任，有了責任心，時時刻刻把工(gōng)作挂在心上(shàng)，抓在手上(shàng)，做到(dào)件(jiàn)件(jiàn)有落實，事(shì)事(shì)有回音(yīn)；就(jiù)會(huì)使我們把克服阻力、解決困難作為(wèi)一(yī)種勇于擔當的責任、推進工(gōng)作的動力，高(gāo)效完成任務，就(jiù)會(huì)使我們不找借口，不患得患失，以最佳的精神狀态投入工(gōng)作，将自(zì)己的潛能(néng)充分發揮。

      責任就(jiù)是對職位的堅守，以責任之心提高(gāo)執行力，這樣才能(néng)使我們多(duō)一(yī)些實幹，少一(yī)些空談；多(duō)一(yī)些深化、細化，少一(yī)些空話；多(duō)一(yī)些激情，少一(yī)些推诿，這樣才能(néng)把我們的工(gōng)作完成的更好。

      工(gōng)作的好壞，責任心決定一(yī)切。責任出激情，出智慧，出力量。有了責任心，再危險的工(gōng)作也能(néng)減少風險；沒有了責任心，再安全的崗位也會(huì)出現險情。責任心強，再大的困難也能(néng)想辦法克服，責任心弱，再小(xiǎo)的事(shì)情也可能(néng)會(huì)釀成大禍。所以說，工(gōng)作的效能(néng)如何，主要看(kàn)我們是否有責任心，敢不敢負責任。

      責任心決定一(yī)切，可見(jiàn)，責任是一(yī)種品質，是一(yī)種使命，是一(yī)種追求，是對自(zì)己所負使命的忠誠和守信，是對本職工(gōng)作的出色完成。隻有敢于承擔責任的人才會(huì)負起更大的使命，隻有這樣的人才值得信任，才能(néng)使執行力得到(dào)提高(gāo)。