細節即是修養

20多(duō)年(nián)前，一(yī)位知名企業(yè)的總經理想要招聘一(yī)名助理。這對于剛剛走出校門(mén)的青年(nián)們來說是一(yī)個(gè)非常好的機(jī)會(huì)，所以一(yī)時間，應征者雲集。經過嚴格的初選、複試、求職面試，總經理最終挑中了一(yī)個(gè)毫無經驗的青年(nián)。

副總經理對于他的決定有些不理解，于是問他：“那個(gè)青年(nián)勝在哪裡(lǐ)呢(ne)？他既沒帶一(yī)封介紹信，也沒受任何人的推薦，而且毫無經驗。”

總經理告訴他：“的确，他沒帶來介紹信，剛剛從(cóng)大學畢業(yè)，一(yī)點經驗也沒有。但他有很多(duō)東西(xī)更可貴。他進來的時候在門(mén)口蹭掉了腳下(xià)帶的土(tǔ)，進門(mén)後又(yòu)随手關上(shàng)了門(mén)，這說明他做事(shì)小(xiǎo)心仔細。當看(kàn)到(dào)那位身體上(shàng)有些殘疾的求職面試者時，他立即起身讓座，表明他心地善良、體貼别人。進了辦公室他先脫去帽子，回答我提出的問題時也是幹脆果斷，證明他既懂(dǒng)禮貌又(yòu)有教養。”

總經理頓了頓，接著(zhe)說：“求職面試之前，我在地闆上(shàng)扔了本書，其他所有人都從(cóng)書上(shàng)邁了過去，而這個(gè)青年(nián)卻把它撿起來了，并放(fàng)回桌子上(shàng)；當我和他交談時，我發現他衣著(zhe)整潔，頭發梳得整整齊齊，指甲修得幹幹淨淨。在我看(kàn)來，這些細節就(jiù)是最好的介紹信，這些修養是一(yī)個(gè)人最最要的品牌形象。”

“泰山不拒細壤，故能(néng)成其高(gāo)；江海不擇細流，故能(néng)就(jiù)其深。”諾貝爾曾經說過：“要想獲得成功，應當事(shì)事(shì)從(cóng)小(xiǎo)處著(zhe)手。”而關注細節的人無疑也是能(néng)夠捕捉創造力火花的人。一(yī)個(gè)不經意的細節，往往能(néng)夠反映出一(yī)個(gè)人最深層次的修養。